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¿Qué tal opositores? Esperamos que todo vaya bien y que estéis aprovechando la cuarentena para estudiar mucho y hacer bastantes test. Sabemos que con lo que está pasando es difícil concentrarse, pero hay que tratar siempre de pensar en positivo y que es un tiempo extra que tenemos para mejorar nuestra preparación.
Aunque el estudio se nos haga cuesta arriba, tarde o temprano, la hora de enfrentarnos a los exámenes llegará y tenemos que tratar de estar lo mejor preparados que podamos, porque el premio de tener una plaza en propiedad vale todo el esfuerzo realizado.
En esta publicación vamos a hablar sobre el sueldo que percibe un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa actualizado al año 2020 y los complementos por los que está compuesto este salario.
❗Cabe destacar que las cantidades que vamos a ir reseñando a lo largo de este post son cantidades brutas.
¿Cómo está compuesto el sueldo de un Gestor Procesal?
Para calcular el salario bruto mensual correspondiente a los funcionarios de Gestión Procesal y Administrativa, debemos sumar el salario base que se percibe en este Cuerpo, independientemente del destino en el que se esté destinado, y aquellos complementos que sí dependen del destino en el que estemos trabajando.
A estas cantidades también hay que sumar las correspondientes a guardias, en su caso, y a complementos variables que se perciben en las distintas Comunidades Autónomas.
Por lo tanto, podemos decir que el sueldo de un Gestor Procesal se compone, fundamentalmente, de dos partes: retribuciones básicas y los complementos variables según el destino.
¿Cuáles son las retribuciones básicas en Gestión Procesal?
Las retribuciones básicas son el salario base y los trienios.
Salario base de Gestión Procesal
El salario base correspondiente para el año 2020 de un Gestor Procesal y Administrativa es de 1.203,07 €, o lo que es lo mismo, 14.436,84 € anuales divididos en 12 pagas.
¿Qué es un trienio y cuánto se cobra?
Un trienio es un incremento porcentual, un 5% del salario base, correspondiente a tres años de servicio activo prestado en la Administración correspondiente.
En Gestión Procesal, para el año 2020, el trienio es de 60,15 €.
Los trienios son acumulativos, por ejemplo, una funcionaria que haya prestado 12 años de servicio activo, tendrá 4 trienios y percibirá 240,60 € extra todos los meses.
¿Cuáles son los complementos variables en Gestión Procesal?
A continuación pasamos a indicar los distintos complementos que puede percibir una persona que trabaje en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, dependiendo del destino en el que se encuentre.
Complemento general del puesto
Varía según el tipo de Juzgado en el que estemos destinados:
- Puesto Tipo I: Madrid, Barcelona y otras localidades de ambas provincias con Juzgados servidos por Magistrados. El complemento es de 245,79 €.
- Puesto Tipo II: Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria, Málaga, Palma de Mallorca, Sta. Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia, Zaragoza y localidades de las provincias de Vizcaya, Las Palmas, Málaga, Illes Balears, Sta. Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia, Zaragoza con Juzgados servidos por Magistrados. El complemento es de 217,23 €.
- Puesto Tipo III: Resto de capitales de provincia y localidades no comprendidas en los dos grupos anteriores. El complemento es de 202,98 €.
- Puesto Tipo IV: Juzgados de Paz. El complemento general en este caso es de 188,72 €.
- Secretarios de Juzgados de Paz a extinguir de más de 7.000 habitantes que integren el Cuerpo Gestión procesal y
Administrativa. El complemento en este caso es de 331,25 €.
Pagas extras
Se cobran 2 pagas extras al año, en los meses de junio y diciembre. Cada una de ellas equivale a la suma del sueldo base y los trienios.
Guardias
Dependiendo del tipo de Juzgado en el que estemos trabajando, podremos percibir una retribución por este concepto o no, ya que no se hacen guardias en todos los Juzgados.
¿Cuánto gana un Gestor Procesal por guardia?
La cantidad que se puede cobrar por una guardia no es la misma en todos los Juzgados. Depende de varios factores: tipo de Juzgado, si es presencial o de disponibilidad, periodicidad, etc. Varía entre 50 y 450 €, aproximadamente.
Otros complementos variables
- Antiguo complemento de Especial Dificultad
- Complemento de penosidad
- Complementos variables en los distintos ámbitos territoriales
- Complemento Juzgados de Violencia sobre la Mujer
- Complemento por jornada de tarde en Registros civiles
- Indemnización por residencia en territorio nacional
Las cantidades que se puede percibir por estos complementos dependen mucho del lugar en el que se esté destinado y la casuística es bastante amplia, por lo que no vamos a desarrollarlos en este artículo.
¿Qué sueldo percibe un Gestor Procesal?
Como hemos visto en este artículo, el salario bruto que cobra un Gestor Procesal dependerá de varios factores.
Vamos a poner un ejemplo de una funcionaria que empieza a trabajar por primera vez en un Juzgado de Primera Instancia de Barcelona.
1.203,07 € (sueldo base) + 245,79 € (Complemento general del puesto – Barcelona) + 114,56 € (Complemento especial dificultad) + 509,57 € (Complemento variable en Cataluña) = 2.072,99 € brutos mensuales.
Ten en cuenta que en esta cantidad no están incluidas las pagas extras, ni tampoco los trienios y guardias cuando corresponda percibirlos.
Si tienes alguna duda, déjala más abajo en un comentario y te responderemos lo más pronto posible.
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